“不是大厂就好，也不是小厂就不好。这就是螺丝钉和□□的区别，大厂稳定但可能永远只会做一个部分，小公司、初创公司小但可能什么都要干，最后会做什么、能做到什么样都看缘分。”陆沉星总结道，“多投一些不大不小的公司吧，这个时间大企业应该都招得差不多了，不如多看看那些中型公司，五百人以上成立时间长的都可以看，目标是先拿到一个offer。薪资标准倒是不必太降低，8k不能再低了，你要相信你值这个钱！”

黎砚回拿着陆沉星最后给她整理的那张纸，眼神飘忽，对不上焦距，垂着头，重重地叹了口气，低声喃喃道：“我真的可以吗？”

声音低到微不可闻，但陆沉星听到了，她猛地拍了一把黎砚回的肩头，疼得黎砚回咧嘴：“当然可以啊！你可是黎砚回啊！”

黎砚回转头看她，眼神困惑，她是黎砚回怎么了。

“……”陆沉星跟她四目相对，沉默了片刻，破罐破摔地道，“你别管，我说你能你就能。”

“好吧……谢谢你，沉星。”

“加油啊砚回，一定会好的。”陆沉星的手落在黎砚回的肩头，用力地按了按。

她说不上来自己是个什么心情，她从未见过有什么事能难住黎砚回，也没有见过黎砚回这样迷茫无措的样子，像个普普通通的应届生一样，陷在名为前途的泥沼里挣扎。

可那是黎砚回啊，是比我们都要优秀的黎砚回啊。她在心里把加油重复了好几遍，就好像这样就能把好运带给黎砚回。她不知道自己现在是个什么复杂的心情，她只是觉得，她想看到黎砚回有更好的结局，她想看到她们都能越来越好。

面试说到底也是一场考试，黎砚回从来没有考过这么差的试。她总是不由自主地分析，面试官问这些的时候在想什么，他想考察什么，他想要什么样的人，她本能的在题面里归纳总结找考试大纲，但有些人是有逻辑可循的，有些人却是没有逻辑的。

“你觉得你能给公司创造什么价值呢？”

如果你问个体对整体价值的影响因素有多少的话，应该没有合理的模型可以算出来。

“这份工作加班比较多，可能男生更合适。”

加班多少跟性别存在显著相关吗？

“你为什么觉得你值这个钱？”

怎么构建价值的评估指标体系呢？

“你对于我们公司来说是完全的一张白纸，培养成本很高的。”

这不是在看到应届简历的时候就知道了吗。

“对不起，你没有我们需要的技术能力。”

那就把技术要求写在招聘需求上啊。

“你不觉得你的简历乏善可陈吗？”

那为什么要叫我来面试呢？

“冒昧问下，您家人是做什么的？家庭条件怎么样？”

冒昧就不要问啊。

“我们不想要硕士，本科就够用了。”

学历难道是不向下兼容的吗？

“您有男朋友了吗？打算在溪城定居吗？”

女朋友算吗？

“我们对您还是很满意的，只不过您的薪资要求超出我们预期了，我们只能给到55k。”

买菜都没这么砍价的吧！

……

中小型企业不太搞名企校招那套，很好地规避了无领导小组讨论之类的形式，大多是两到三轮的一对一面试，但遇到的奇奇怪怪的面试官也变多了。黎砚回疑心是压力面的一些技巧，机械地说一些不偏不倚的讨巧话，脑子里天马行空。

“那今天就到这里，感谢您的时间。”hr客气地送她出门，没有正面答复多久会有结果反馈的问题。

走出办公园区的时候都已经是下班的点了，下班的人潮一波一波地往外涌，黎砚回被裹挟着像海浪中的一朵浮萍一样被带着抛了出去。她找了个不挡路的地方站定，掏出手机查找返程线路，不过那么一会儿，再抬头的时候天就开始暗淡了，混混沌沌地，看着有些恍惚。她紧了紧书包的背带，吸了一口气，跟上去往地铁站的人流。

这片区域基本都是办公园区，下班的点人是真多啊。黎砚回来的时候是下午，那会儿地铁站空空荡荡，而到了这个点，里头人头攒动，过安检排长队，检票排长队，下电梯排长队，等车也排队。到处都是乌泱泱的人，到处都是面无表情低头看手机的人，男男女女，高矮胖瘦，黎砚回站在人堆里，环顾四周，茫然极了。

这个时候地铁进站了，人群骚动起来，有人急着往前想要去占个座位，被推挤的人们皱起了眉头。车门开了，人群像挤进罐头的沙丁鱼一样往里冲。不知道谁撞了黎砚回一下，她踉跄了一步撞在前面的女孩子身上，她急忙道歉。女孩子皱着眉回头看她一眼，没有说什么，又急匆匆地要往前走，耽误的这一会儿车厢里已经站满了人，几乎要合不上们，她往前走了一步，又退回来，发出不满的啧声。

黎砚回没有往前挤，她不明白他们在急什么，没有座位那就站