林恩很清楚，这个世界的人从小的生活环境与他老家天差地别，最明显的就是缺乏集体纪律性的培养。

就拿保护伞公司那五十三名工人来说，给他们半个小时去排队列阵，队伍照样歪歪扭扭、乱作一团。

而林恩老家，不说那些军人，就说小学生，只要课间操铃一响，上千个孩子几分钟就能排成整齐方阵。

这种刻进骨子里的纪律性，在这个世界简直像天方夜谭。

在马特与科林将小册子收起后，林恩继续开口说道。

“培训不止是培训手册上的内容，还要突击补习一些基础知识。

那些连字母表都认不全的工人，一个月内必须学会基础算术。

三个月要掌握有理数四则运算，特别是那些字母表刚认全的工人。”

马特与科林手指一抖，钢笔在笔记本上划出长长一道。

让那群大字不识的糙汉子学会分子分母？

林恩只是淡淡的说道：“放心，手册里附了一部《九九乘法表》，让员工们背熟这个能省不少事。”

马特和科林对视一眼，默契地在笔记本上记下这条指示。

作为下属，他们很清楚自己的本分，老板怎么说他们就怎么执行，从不多问半个字。

“还有之后的扩张招工，保护伞和黑伞要配合好。

一周之内，三百名熟练工和配套文职，一个都不能少。”

马特立即会意：“有老板在市政厅的关系，新弧市所有劳动力档案我都能调阅。”

而科林倒吸一口凉气。

普通企业招工，光是给猎头公司的佣金就够肉疼的。

可他们倒好，市政厅的人力资源档案库简直成了自家书房，想查谁就查谁！

而马特眼中精光一闪，心里已经开始盘算。

得尽快把市政厅的人力资源档案偷偷备份一份，这可是价值连城的信息库。

紧急着林恩又继续向二人交待公司接下来一段时间的详细发展规划。

主要就是围绕着之前的那两点。

第一，保护伞公司要在一周内完成三百名熟练工人及相关文职人员的招聘工作，黑伞公司尽力配合。

第二，对所有员工进行严格的纪律培训和基础文化教育。

以林恩的标准，光是识字还不够，不能熟练进行有理数四则运算的，统统都算文盲！

马特和科林一边记录一边在心里盘算。

虽然这培训强度堪比军事训练，但成本却出奇的低。

主要开销就两项：员工的加班工资与工人‘活动板房套装’的工地配置。

满打满算也就八万美元。

至于真正大头——培训成本？

场地直接蹭工地板房或市政厅的，师资从超凡科普互助协会白嫖，连教材都是老板亲自编写的。

也就前期需要林恩带着他们这帮管理层先练熟流程，但这部分人力成本根本不用额外支出一分钱。

这时林恩双手撑在桌面上，目光灼灼。

“这仅仅是开始，只要完成接下来三个月初期发展规划的既定目标，之后公司短时内就能疯狂扩张，规模翻十倍都不是问题！”

马特和科林不约而同地挺直腰板，眼中燃起野心的火焰。

他们仿佛已经看到，一个横跨建筑、人力、培训等多个行业的庞大商业帝国，正在老板的蓝图中拔地而起。

而林恩的目光突然转向科林：“你的超凡资质如何？”

房间内的空气瞬间凝固。

马特默默移开视线，科林的脸色刷地变得惨白。

“老老板”科林的声音一阵颤抖，“我是e级资质”

马特在心里暗暗叹息。

他清楚，随着公司发展，未来的高层必然都是超凡者。

而科林的e级资质，说白了就是毫无天赋。

要想踏上超凡之路，至少得砸三十万美金。

老板会为一个普通凡人如此破费吗？

第211章 灵性结晶 导师启迪

在这个灵性刚刚复苏的年代，普通人和超凡者之间的鸿沟还不算太深。